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segunda-feira, 6 de setembro de 2010  
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01/09/2010, Sonia Maria Garcia Silva postou:
E aí pessoal, como fica o nosso décimo terceiro? O que setá sendo feito, será que mais uma vez vai p...


24/08/2010, Ivonete de Souza postou:
Onde está nosso décimo terceiro? Socorro!...


11/08/2010, maria souza postou:
Cade o nosso decimo isso já virou uma palhaçada...


06/08/2010, Maria Aparecida postou:
Nosso aumento de salario foi de 5.69 e do prefeito e vereadores de quanto foi, alguem sabe dizer?...


04/08/2010, Angela postou:
Como nos fazem de trouxas!!! Poderiam ter pelo menos a descência de nos prevenir para nos programarm...


18/07/2010, Débora postou:
Boa tarde!Gostaria de saber se há novidades no caso do calote com dinheiro dos servidores, pois sou ...


22/06/2010, Neusa Maria De Oliveira postou:
Esse prefeito é osso duro de roer,e ainda quer ser Governador do Estado, é ruinnnnn hein,se ele não ...


06/05/2010, marlene feliciano de oliveira postou:
estou entristecida que novamente, precisamos que a justiça interfira em um processo legitimo de suce...


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Publicado terça-feira, 2 de fevereiro de 2010
Salário inicial é maior para funcionário público
Dados do Ministério do Trabalho foram registrados em 2009; administração pública paga 80,35% mais

O maior salário médio de admissão na RMC (Região Metropolitana de Campinas) em 2009 foi na administração pública. Quem foi contratado pelo serviço público teve remuneração média de R$ 1.693,12 - 80,35% acima do vencimento médio de todas as atividades econômicas regionais, que ficou em R$ 938,75. O servidor mais bem pago foi o de Paulínia (R$ 3.781,00), seguido de Jaguariúna (R$ 2.239,22), Americana (R$ 2.186,53) e Vinhedo (R$ 1.755,17). O setor de utilidade pública, que incluiu, por exemplo, eletricitários, apresentou o segundo melhor salário médio, no valor R$ 1.094,87. Os dados são do MTE (Ministério do Trabalho).

Um dos coordenadores do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Campinas, Jadirson Tadeu Cohen Paranatinga, disse que era de se esperar que Paulínia tivesse o maior salário da administração pública municipal devido à arrecadação com o pólo petroquímico e ao elevado PIB (Produto Interno Bruto). “Mas acredito que o MTE somou o salário com as bonificações”, opinou. O salário médio de contratação no serviço público de Campinas foi de R$ 1.177,34. Para Paranatinga, o salário do servidor municipal não acompanhou ao do teto, que, segundo ele, passou de cerca de R$ 8,5 mil para R$ 13,5 mil.”

Ajudante se serviços gerais da Prefeitura de Campinas, Paranatinga recebia R$ 871,47. “Com o reajuste de 3%, o vencimento passou para R$ 897,61 e depois com o restante do aumento, subiu para R$ 921,93, mas faltaram oito pontos percentuais e estudamos agora medida judicial para recebermos o que é nosso de direito.” Ninguém da Prefeitura foi localizado ontem para falar sobre o assunto. Hortolândia tem o quinto salário de admissão mais alto da administração pública na RMC, no valor de R$ 1.632,56. “Isso por conta de um regulamento da Lei de Cargos e Salários, que é ultrapassado. A Secretaria de Administração Pública estuda a mudança deste quadro”, disse o secretário municipal de Indústria, Comércio e Serviços, o economista Dimas Corrêa Pádua.

Mas o maior salário médio de contratação em Hortolândia é o da indústria de transformação, de R$ 1.705,68 - melhor da RMC - e o terceiro vem do setor de serviços, no valor de R$ 1.448,87. “O município concentra alta tecnologia, o que provoca valor agregado para a remuneração do setor”, disse Pádua. A cidade ocupa o quarto lugar no ranking de salário médio de todas as atividades econômicas para iniciantes em 2009, pagando R$ 1.071,67. Em primeiro lugar ficou Paulínia (R$ 1.303,61), seguido de Jaguariúna (R$ 1.223,52) e Americana (R$ 1.142,18). O quinto e sexto lugares são ocupados por Itatiba (R$ 1.066,72) e Campinas (R$ 987,51).

A atividade que pagou o melhor salário médio a contratantes foi o de serviços industriais de utilidade pública na RMC, sendo que Jaguariúna tem o maior salário médio de admissão, de R$ 2.140,21. O diretor Paulo Rubin, de Novas Tecnologias e Subseção do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) do STIEEC (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Campinas), disse que o salário se deve à luta dos profissionais nas campanhas salariais. “É uma luta de 20 anos, com uma base organizada”, disse.

 Reportagem de Nice Bulhões, publicada em 24/01/2010.



Fonte: Todo Dia

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