Objetivo dos encontros é informar com precisão acerca do processo de avaliação para garantir a contratação dos servidores efetivos
O estágio é um período (seis avaliações semestrais) no qual os novos servidores que ingressaram no serviço público são avaliados para verificar aptidão, conduta e comportamento para a permanência (estabilidade) ou não no funcionalismo público.
Os encontros formativos dos gestores que têm a incumbência de fazer as avaliações vão de setembro a novembro. Os primeiros servidores que participarão da capacitação serão da Guarda Municipal.
O STMC luta sempre para que as avaliações no serviço público sigam parâmetros técnicos, sejam transparentes e éticas, e se baseiem em leis, regras e normas vigentes. Pelo fim do assédio, das agressões, das pressões e das humilhações no serviço público.